Afklaring

Det er en banalitet, at man aldrig kan få ”en ny Susanne”, men det er også en erkendelse, som åbner for drøftelser af tre helt centrale temaer, med det formål at udarbejde en grundig jobprofil:

1. Organisering af relationer og opgaver

2. Identifikation af ønskede resultater

3. Blotlæggelse af fornødne kvalifikationer og kompetencer